En este turno continuamos con el repaso de
artículos ya comentados anteriormente. Conversamos sobre los pitchers, bateo y
receptores como puntos importantes para ganar los juegos, pero es sumamente
importante la dirección y estrategias de
los managers. A continuación daré algunos consejos a los técnicos del beisbol menor.
PARA LOS MANAGERS .
Cuando estudiaba bachillerato en el primer exámen del
año escolar sacaba 20 y en el segundo y también en el tercer examen pues
estudiaba mucho porque era poca materia vista y no tenía que leer mucho. Esos
20 puntos que sacaba me rendían hasta julio cuando se enredaba el papagayo con
tantos temas para estudiar en los finales. Nunca me reprobaban en promedio
aunque saliera mal en un final.
En el beisbol es igualito. Lo puse en práctica y gane
muchos campeonatos y decían que era brujo. ¡No! ¡No! simplemente que a
principio de campeonato en que los pitchers están fríos, los bateadores están
fuera de time y los fildeadores están perdidos, yo trabajaba duro con mis
equipos y ganaba los primeros juegos por el trabajo de inicio de temporada
aprovechando que los rivales estaban fríos. Esa estrategia me permitía ganar
juegos mientras los contrarios se ponían a tono, por eso me decían el
iluminado. Estos jueguitos que ganaba me rendían hasta llegar a los play off.
¡Sean vivos! trabajen extra antes de iniciar la temporada y verán los resultados
positivos.
FACTORES IMPORTANTES PARA LA FORMACIÓN DE UN BUEN EQUIPO
DE
BEISBOL.
Un factor importantísimo es
la continuidad o permanencia del personal técnico con el mismo equipo. Les
explico: una divisa como la nuestra que tiene una trayectoria de 31 años de
fundada, se supone que los niños que empezaron a jugar en las categorías
pequeñas, lleguen hasta juvenil, salvo algunos casos. Entonces quiere decir que
transcurren mínimo 12 años donde esos niños y después jóvenes juegan juntos en
el mismo equipo. No puede ser que entonces tengan en ese lapso de tiempo 12
managers distintos. Es fundamental que el personal técnico al recibir un equipo
suba a la categoría inmediata superior con el equipo todos los años. La
experiencia me indica que un entrenador manager empezando de cero con un equipo
necesita mínimo tres años con el mismo equipo para lograr un campeonato.
Cuando el entrenador recibe
un equipo pequeño para enseñarlos y compenetrarse con ellos y al terminar el
campeonato el equipo sube de categoría y su manager que empezó un trabajo, que
más que nadie conoce las debilidades y fortalezas de sus jugadores, es cambiado
a otro equipo, no culmino su trabajo.
¡No! el manager debe subir
con el equipo para continuar con el trabajo iniciado y fortalecer las
enseñanzas y lograr ser campeón en tres años mínimo de trabajo. Por supuesto
hay equipos que ganan solos pero son excepciones. Recomiendo que a los
entrenadores managers se les asigne un equipo por cuatro años o más y verán los
excelentes resultados.
HASTA MI PRÓXIMO
TURNO AL BATE.
FELIPE GARCÉS –
DE VENEZUELA
miturnoalbate@hotmail.com
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Tu opinión de carácter constructivo es siempre bienvenido. No obstante piensa antes de escribir en que esta pagina esta siendo seguida por nuestros niños. Tu vocabulario es fundamental.