HUMOR FELINO

FELICITACIONES A GERALD DAVILA POR SU GRADO

Padre de Geinkler Davila de la categoria Prejunior. 

Ejemplo de superación para nuestros jovenes atletas

¡DE TUS PANAS!

HUMOR FELINO

¡LAS CHICAS DE CAL!

Cualquier parecido con la realidad es pura coincidencia

DETRÁS DEL DOGOUT

¡FINALIZARON LAS VACACIONES!!!!!!

Y esta próxima a iniciar una nueva temporada del deporte que nos apasiona. 

Volvemos con las pilas puestas  y recargadas para dar lo mejor.......

Haciendo un resumen de como culmino la temporada que paso...Deberíamos sentirnos orgullosos, esto sin caer en el conformismo; de la actuación de nuestros muchachos. 

Casi todas nuestras categorías llegaron a semifinales; pero el favoritismo se impuso. Nos enfrentamos a maquinarias imponentes, a unos equipazos pues. Lo bueno siempre los muchachos llevaron el espíritu ganador y por ello son ganadores de corazón para todos nosotros. Así fue demostrado en el cierre de temporada donde nuestra organización premió a nuestros peloteros para incentivarlos y que sepan que estamos orgullosos de ellos.

ATENCIÓN:

¡INICIO DE PRACTICAS TODAS LAS CATEGORÍAS!!!!!!!!

Martes Fragua1. 2pm todas las categorías.

Miercoles 2pm Fragua 2  Prejunior y Junior.

Jueves y viernes 2pm Los Marrones todas las categorias

Información aportada por Pedro Gonzalez

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panterasdemirandabbc@gmail.com

ENCIENDE LA BATERIA NEGRA

Igualito estare esparando en esta esquina el inicio de nuestro beisbol

Edgar Gudiño

MI TURNO AL BATE AÑO 5 N° 129

REPETICIÓN A PETICIÓN DEL PÚBLICO DE MI TURNO AL BATE AÑO 2 N° 53. ARTICULO SIEMPRE VIGENTE Y A TOMAR EN CUENTA

LA ÉTICA DE LOS MANAGERS EN EL BEISBOL

En esta entrega nos vamos a referir a los managers en el béisbol menor.

Los estrategas en la pelota menor nunca deben olvidar que trabajan con niños y que estos menores están en periodo de formación. Es recomendable que este artículo sea leído por los niños peloteros, adultos y managers y les voy a explicar porque:

Estamos formando niños para complementar su formación académica con el deporte, como dijo el profesor José Escobar en una oportunidad “EL DEPORTE SIEMPRE DEBE IR ACOMPAÑADO CON LA EDUCACIÓN”.

Como muchas cosas hay un pero y esas son las cosas negativas del beisbol, todos deben conocerlas para que nuestros muchachos no pasen por tontos pero ¡ojo! que no las pongan en práctica.

Cuando uno de nuestros peloteros es agredido por un pelotero rival ¿qué hacer? nuestro pelotero ¿debe poner la otra mejilla? que difícil respuesta. Son niños y adolescentes; Pero son hombrecitos participando en un deporte de hombres. Existe el orgullo, existe él no me puedo dejar humillar. ¿Qué hacemos? ¿Nos ponemos a llorar? ¿Sale el manager para enfrentar al menor rival?, ¿Persuadirlo? ¿Golpearlo?

Nuestro manager no puede tomar esa actitud en contra de un menor siendo rival. Entonces ¿qué hacer? Si nuestro peloterito es golpeado no con la pelota, si no con las manos o con un guantazo del pelotero rival. Por lógica nuestro pelotero riposta o se defiende de la misma manera. Entonces quiere decir que hay tangana.

Tradicionalmente esto ha ocurrido toda la vida en el béisbol. ¿Como ocurre en el béisbol de adultos? En el béisbol de adultos ocurre lo siguiente: cuando un pelotero es agredido y ambos se van a las manos, el manager del agredido salta al terreno y encara al umpire jefe para hacer el reclamo. Los peloteros del agredido saltan al terreno, todos sin excepción, en solidaridad con su compañero, los jugadores del equipo contrario también saltan al terreno y se forma la tangana entre ambos conjuntos. Los umpires auxiliares y los técnicos saltan al terreno a separar los peloteros y alejar del tumulto a los más agresivos. Una vez calmados, el umpire principal efectúa las expulsiones que considere necesarias. En las grandes ligas el comisionado de béisbol una vez leído el reporte efectúa las sanciones o multas respectivas.

Estos casos ocurren generalmente cuando se detecta mala intención en un bolazo a un bateador. No olvidemos a nuestro gran grandeliga Andrés Galarraga que corrió hacia el lanzador y se liaron a golpes recordando que Andrés es un hombre ejemplo de caballerosidad.

Todos los peloteros vacían el dogout pues sería un acto de cobardía quedarse en la banca y no defender a sus compañeros, posterior a esta situación serian rechazados por sus compañeros. Yo no justifico esta actitud y menos en el béisbol menor.

Entonces ¿qué hacer ante una situación similar en el béisbol menor? Les voy a contar una anécdota que yo viví en los años ochenta. …: fui manager de un equipo junior y recién llegamos del nacional efectuado en Carabobo.

Fiche mi equipo en la liga juvenil integrada, la más grande del país. Competíamos 18 equipos para clasificar 6. Mi equipo juvenil era de primera edad, es decir próximos a los 16 años de edad. La mayoría de los equipos eran de segunda edad próximos a los 18 años. El campeonato era muy cuesta arriba. Durante las vacaciones trabajamos duro y contratamos un entrenador manager con experiencia en las ligas menores del norte y un coah de pitcheo lanzador profesional. Deje mi equipo para que los muchachos aprendieran de otros técnicos en su primer año de juvenil.

Mi meta, era tan simple como titánica, ganarles a todos los equipos de primera edad y algunos de segunda edad y meternos en los play off,

Tarea muy difícil pero trabajamos para eso. Jugábamos en Charallave el manager y el coach de picheo se fueron en bus con algunos de los muchachos, yo me lleve en mi ranchera a mi familia y cinco peloteros, otros asistieron en los vehículos de sus padres.

Hora de juego. Yo solo como coach tenía solo 9 peloteros y se alternaban como coach de primera base pues era permitido de junior en adelante. Abrí el juego con el mejor lanzador de la liga, mi hijo mayor Felipe (modestia aparte). Jugábamos contra el mejor equipo juvenil, invicto en el campeonato y campeón cada dos años en todas las categorías, Cocodrilos.

En ese equipo jugaban los mejores peloteros y también el mejor personal técnico. Como es de suponer, muchos dicen que ningún equipo gana con nueve peloteros pues con solo provocar una expulsión de lado y lado se pierde por forfeit. Mi hijo Felipe vino intraficable y nosotros anotamos unas tres veces. Empezó la provocación. Yo antes hable con mis muchachos y les informe de la situación y que posiblemente buscarían pleito para provocar una expulsión de un pelotero o una expulsión del único técnico (yo).

Tenía corredor en primera y cada lanzamiento a esa base era un guantazo innecesario del jugador de primera. Guantazos no solo en las piernas si no también en la espalda y por ultimo un guantazo en el estómago para provocar a mi pelotero. El peloterito me miraba casi que pidiendo que lo dejara responder a las agresiones. Rápidamente pedí tiempo enérgicamente y fui al dogout del rival, llame al manager. Nos conocíamos de hace años. Le dije enérgicamente bien alejados de sus muchachos. “tu equipo debe ser campeón una vez más, vamos a jugar beisbol sin trampas, si me expulsan un pelotero, tu pierdes más que yo, pues yo vaciare el dogout con bates en mano y yo vendré por ti a caernos a trompadas. Los dos equipos serian suspendidos pues tu empezaste y adiós nacional juvenil donde estarán todos los scouts” el manager respondió: “Tranquilo Garcés vamos a jugar, cálmate”

Bien así lo hicimos yo hable con mis peloteros y el con los suyos. En el 6to. Inning llego el manager con un brazo enyesado, junto con el coach y el resto de los peloteros. No pudieron participar en el encuentro pues había juego legal. Jugamos 9 innings y ganamos 7 por 3.

El propio Guillermo Valentine días después me pidió a mi hijo Felipe de refuerzo para el nacional. Le dije que sí pero nos desaparecimos del mapa para no asistir.

Pongo este ejemplo para tomarlo como patrón de comparación. El manager debe dirimir todas las situaciones de conflictos sin llegar a las manos. El manager no debe permitir que sus jugadores utilicen la violencia pero los peloteros deben saber que estas cosas ocurren y que debemos evitarlas.

Esto contribuye a la formación integral de los muchachos. El manager debe defender a sus peloteros en todas sus actuaciones, de no hacerlo perdería el respeto y la confianza de sus jugadores.

OTRAS SITUACIONES

Pues bien, existen otras situaciones de humillación de los managers con sus propios peloteros, si, lean bien, con sus propios peloteros veremos varios casos.

1. Robo de bases con escore abultados. Es una falta de respeto robar bases con una gran diferencia de carreras. Los managers cuando ganan por palizas no deben dejar a sus peloteros salir al robo de bases pues es humillante. Si esto  lo hacen a nuestro equipo el manager debe hablar con el manager rival que pare la humillación pero nunca irse a las manos.

2. Lanzadores  descontrolados .Los managers no deben dejar que a sus pitchers le fabriquen muchas carreras pues es humillante dejarlos en el montículo si ese día no puede hacer el trabajo. Dígale un mal día lo tiene cualquiera pero no lo desmotive.

3. Sustitución de un pelotero por otro. Si un pelotero comete un error no pida tiempo para cambiarlo por otro inmediatamente. Es humillante para el jugador y para su madre y padre. Cuando termine la entrada de un consejo motivante pero jamás lo humille.

4. Sustitución de un bateador. Nunca cambie un bateador que está consumiendo su turno para poner a otro en sustitución. Es humillante.

5. Sustitución de un pitcher. Nunca cambie al pitcher y traiga a otro para dar cuatro bolas intencionales.

6. Reclamo a un pelotero. Cuando quiera reclamar a un pelotero, hágalo bien aparte de los demás y sin humillarlo.

7. Sustitución de un corredor. Si un corredor no toma la seña no lo cambie de inmediato. Espere termine la entrada y converse con él.

8. Discusiones con el árbitro. No discuta airadamente con el árbitro y menos sin son jugadas de apreciación. Mantenga la compostura y de el ejemplo a sus peloteros.

Con estos puntos tratados los managers, peloteros y adultos pueden formarse una idea de cómo debe ser la ética de los managers en el terreno de juego y la formación y ejemplo para los muchachos.

Hasta mi próximo  turno al bate

Felipe Garces.

Para preguntas o sugerencias escribe a: felipegarces50@hotmail.com